الترشح لمنصب رئيس المصلحة

الترشح لمنصب رئيس المصلحة
هذه الايام يتم الترشح لمنصب رئيس مصلحة الضرائب العقارية وتقدم اليها عدد كبير من وكلاء الوزارات والمديرين العموم
وانا
وعن نفسى اعرض عليكم بعض الامور واتمنى ان احصل من حضراتكم على موافقتى
على ما اقول او الاعتراض عليه ولكن اتمنى ان يكون الرد لا يجامل احدا او
مجامله لكلامى فالوضع خطير جدا فهو يحدد مصير مصلحة كامله بل مصير مصر
بالكامل لان ما اقول ينطبق على مصالح عديدة غير الضرائب
العقارية.............
اغلب المترشحين هم من وكلاء الوزارات والمديرين
العموم والذين اعتلى اغلبهم للكرسى عن طريق امن الدولة او موافقه الحزب
الوطنى عليه اى انه غالبا عضو اساسى فيه
ثم هؤلاء الكبار هم سبب نكسة
الضرائب العقارية وان اغلب الصيارف القدام وتتعدى نسبة كبيرة منهم هم من
المرتشين وهم من اساءوا لمهنة الصراف بعكس الصيارف الشباب فهم مثال جيد
لطهارة اليد ولم نرى سابقا ان صيرافيات متاخرها صفرا الا هذه الايام على يد
هؤلاء الشباب وانا اقول ان الكبار ليس لديهم القدرة على اتخاذ القرار
الجرىء فاغلبهم يمشى بالتعليمات والقلم والورقة ولكنى اقول نحن نحتاج ليس
فى الضرائب العقارية وحدها ولكن فى كل المصالح ان نفيق من الذين اعتلوا
الكراسى بالواسطة او الحزب الوطنى وامن الدولة سابقا فهل نعيدهم مرة ثانية
علينا ان نكون يقظين لما يحدث من حولنا وليكون لنا دور فى الاختيار والا
ياتى رئيسا من خارج العقارية وايضا الا يكون من هؤلاء الذى اقصدهم وايضا
الا يكون امرأة فهى لن تكون بنفس كفاءة الرجال وان لست ضدهم بل مهما تفوقت
فهى نصف الرجل
وهذا هو كلامى اليكم ومنتظر ردودكم

*************************************************

انشاء الله تنتهي الامور علي خير.

كلام جيد جدا من حضرت استاذ سعيد بدوى فحن جميعا ان شاء الله معك فى هذا الكلام مستعدون لاى شى يطلب منا ولابد ان يكون لاستاذ كمال ابوعيطة وللنقابة دور فى هذا الموضوع ونحن وراء النقابة فى اى قرار والله الموفق للضرائب العقارية للخير ولمصرنا الغالية مزيد من الامان والثبات

اؤيد كلام الاستاز سعيد فى هزة الراى

نحن مع اى رئيس مصلحة قادم على ان يتمتع بالكفاءة والشفافية وان يطور منظومة الضرائب العقارية بغض النظر عن كونه رجلا او امرأة فالمراة نصف المجتمع وما المانع فى تقلدها اى منصب مادامت تتمتع بالكفاءة المطلوبة فلا يجب لن ننحاز الى الرجال على حساب المراة او ننتقص اى حق من حقوقها .[b]

مش عارف الاستاذ سعيد مع انى بحب ارائه كثيرا وبحترمه شخصه بس حضرتك كدا شوهت الضرائب العقارية لان مهما كانت الاعمال السابقة فيه شر كان يوجد رجال شرفاء ولكن لم يتقلدوا مناصب وبالتالى ليسوا ظاهرين على الشاشة لما يكون كل مديرى العموم ووكلاء الوزارة مرتشين وعملاء امن الدولة او اتو للكراسى عن طريق امن الدولة السابق اذا ليس فينا من يصلح ان يكون قائد انا معك ان يتولى منصب رئيس المصلحة من الضرائب العقارية وخصوصا من عملوا فى جهاز التحصيل مش من الناس اللى كانوا فى مكاتب التكييف ولا ايه

نتمنى لك التوفيق اخى الفاضل سعيد بدوى

كلام منطقى لكن المعمول بة فى قانون العاملين المدنيين بالدولة أن الترقيات من الدرجة السادسة حتى الدرجة الأولى يكون عن طريق الأقدمية أما بالنسبة للوظائف العليا وهى الدرجة العالية والممتازة يكون التعيين فيها عن طريق الجهة المختصة ونحن نطالب بأن يكون للعاملين فى المصلحة دور فى أختيار من يقودهم

المهم صوتنا يوصل وحد يفهم

انا شايف انه لا فائده لارائنا لا دلوقتي ولا زمان الجميع دلوقتي بيحاربو عشان يوصلو للكرسي وكل واحد معاه ناس واصله وليها كلمه فوق فما الذي يفرق هذا الزمن عن سابقه وما هي الحكمه من تولي الرجال دون النساء اذا كانت الكفائه هي المعيار
انها الواسطه التي لن نتخلص منها ابدا والعنصريه التي تميز بين فئات المجتمع
اللهم ولي من يصح

رائع اخي بلال

اللهم ولى من يصلح

اللهم ولي امورنا خيارنا ولا توليها شرارنا يارب

احلى حاجة نقعد بقى ندعى ونرفع ادينا للسما وخلاص يا اخوانى لابد من السعى مع الدعاء

يااخوانى لابد من ان يكون المرشح للمنصب على دراية كاملة بمشاكل الضرائب العقارية وكيفية حلها

الاساتذة الكرام يجب ان يتمك الاختيار من بين كل المرشحين على اساس السيرة السابقة وما قدمه من فكر متطور قبل ذلك واقتراحاته المستقبلية لان اى منصب اليوم يجب ان بكون فى اطار خطة موضوعة مسبقا يلتزم بها المسئول
ويتم ذلك من خلال مناظرة بين المرشحين ولو فيه غيرهم يوافق على دخول المناظرة وذلك عن طريق رغبة زملائة فى ان يترشح للمنصب فافضل المرشحين من رغب فيه الناس ومن لم يريدها وعليه ان يدخل المناظرة لشرح خطته لتطوير الضرائب العقارية ومن يستطيع ان يعرض خطة افضل وفكر افضل فلايشترط ان يكون متحدثا لبقا بل عليه شرح خطط للتطوير
وانا لست ضد المراة ولكن دائما المراة فى العطاء اقل من الرجل والمنصب يحتاج عطاء اكبر ومجهود غير عادى
وكل السيدات الموجودة كوكلاء وزارة او مديرين عموم فى مناصبهم تعتمد على فكر الرجال ومساعدتهم لها ولم يحدث ان كانت لهم بصمات واضحة وعندنا موجود حيث اننى تقدمت بافكار لهم ولكن اجد جدارا من السلبية وعدم التشجيع وبث الاحباط داخلى من اناس فعلا محبطين وانا استاذ ماهر لااتحدث الا عن تجربة ومرورا بعقول الموجودين حاليا
وانت لست صغيرا فى السن وعاصرت الكبار فمنهم نسبة عاليه جدا ثابتة لاتتقدم وليس لديها افكار واما الشباب خاصة من يحب عمله لديه افكار والباقى يحتاج فقط الى الادارة الواعية لترشده على البذل والعطاء وان تستفيد منه
ولكم منى التحية

اللهم ولي من يصلح

» معايير اختيار رئيس المصلحة
» انا رئيس المصلحة ولاانت
» رئيس المصلحة الجديد
» من هو رئيس المصلحة الجديد
» رسالة للسيد رئيس المصلحة