منتدى فتحى جود
من فضلك زائرنا العزيز قم بالتسجيل
سوف تجد ما يسرك فى منتدى فتحى جود

منتدى فتحى جود

الجديد فى الضرائب العقارية
 
الرئيسيةالرئيسية  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  

اهلا وسهلا بكم معنا فى منتدى فتحى جود اول منتدى انشئ خاص بالضرائب العقارية ارجو ان تستفيدوا وتفيدوا  @@ شكر وتقدير لأفضل عشر اعضاء بالمنتدى الاستاذ سعيد بدوى والاستاذ خالد هوارى والاستاذ احمد المنياوي والاستاذ صبرى عبدالستار على يوسف والاستاذ محمود عبد الباقى والاستاذ ممدوح سيد احمد والاستاذ  sham7612  والاستاذ رأفت جابر على  والاستاذ عادل محمد رفاعى

أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
سعيد بدوى - 2753
 
فتحى جود - 1967
 
احمد المنياوي - 1257
 
خالد هوارى - 1088
 
رأفت جابر على - 860
 
صبرى عبدالستار على يوسف - 785
 
محمود عبد الباقي - 749
 
ممدوح سيد احمد - 714
 
عادل محمد رفاعى - 706
 
sham7612 - 629
 
أفضل 10 أعضاء في هذا الأسبوع
المواضيع الأكثر نشاطاً
أخر اخبار تسوية المؤهلات العليا
هل تؤيد قيام اعتصامات من موظفي الضرائب العقاريه في حاله عدم استجابه وزير الماليه لمطالبنا ام تري ان مصلحه مصر فوق مطالبنا الفئويه؟
اذا كنت صراف او مامور رايك يهمنا
المساواة بالضرائب العامة والمبيعات وبس
مبرووووك صرف بدل الانتقال
صور من فاكسات مرسلة من المصلحة متجددة
امتى التسويات الجديدة
مفاجأة للجميع
تسوية دفعة 2007؟؟؟؟
قواعد الصرف
المواضيع الأخيرة
»  دورة في مهارات التعامل مع الناس صعبي المراس و تغيير عاداتهم تعقد في لندن باريس روما مدريد سنغافورة تايلند برشلونه فارنا
الأحد يونيو 18, 2017 5:55 am من طرف مركز المجد

» دورات السلامة والصحه المهنية حسب متطلبات الاوشا الامريكيه تعقد في مختلف الدول
الأحد يونيو 18, 2017 5:50 am من طرف مركز المجد

» دورات التطوير الاداري تعقد في الاردن تركيا ماليزيا اندونيسيا فرنسا بريطانيا ايطاليا اسبانيا
الأحد يونيو 18, 2017 5:43 am من طرف مركز المجد

» دورات اعداد قادة المستقبل تعقد في الاردن دبي تركيا ماليزيا المغرب تونس مصر
الأحد يونيو 18, 2017 5:38 am من طرف مركز المجد

» دورات ادارة العلاقات العامه من مركز المجد للتدريب تعقد في مختلف الدول
الأربعاء يونيو 14, 2017 5:53 am من طرف مركز المجد

» دورة ادارة الجودة الشاملة و نظام ادارة الجودة ال (ISO9001) حسب احدث الاصدارات تعقد في مصر
الأربعاء يونيو 14, 2017 5:43 am من طرف مركز المجد

» دورات في مجال ادارة المشاريع الاحترافية تعقد في دبي-تركيا-ماليزيا-المغرب-تونس-مصر -لبنان-لندن-باريس-روما
الأربعاء يونيو 14, 2017 5:33 am من طرف مركز المجد

» دورة تخطيط القوى العامله وأعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء تعقد في دبي لبنان مصر المغرب لندن روما
السبت يونيو 10, 2017 5:44 am من طرف مركز المجد

» دورات في مجال تحديد الاحتياجات التدريبية تعقد في تركيا ماليزيا المغرب فينا فارنا لشبونه كندا سنغافورة تايلاند
السبت يونيو 10, 2017 5:35 am من طرف مركز المجد

ازرار التصفُّح
 البوابة
 الصفحة الرئيسية
 قائمة الاعضاء
 البيانات الشخصية
 س .و .ج
 ابحـث

شاطر | 
 

 لموظفي الحكومة.. تعرف على راتبك بعد "علاوة يوليو" شاهد المحتوى الأصلي علي بوابة الفجر الاليكترونية - بوابة الفجر: لموظفي الحكومة.. تعرف على راتبك بعد "علاوة يوليو"

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ناجح البركان
مشرف منتدى اخبار المصلحة
مشرف منتدى اخبار المصلحة


عدد المساهمات : 331
تاريخ التسجيل : 16/04/2011
نقاط : 481

مُساهمةموضوع: لموظفي الحكومة.. تعرف على راتبك بعد "علاوة يوليو" شاهد المحتوى الأصلي علي بوابة الفجر الاليكترونية - بوابة الفجر: لموظفي الحكومة.. تعرف على راتبك بعد "علاوة يوليو"   الإثنين مايو 11, 2015 5:57 am


أجرى مدير إدارة بالتفتيش المالي والإداري بوزارة التنمية المحلية السيد عاطف، دراسة يمكن من خلالها حساب الأجر الوظيفي الجديد، بعد تطبيق قانون الخدمة المدنية الجديد في يوليو المقبل والذي بدأ الجهاز الإداري للدولة في تطبيق بعض بنوده حاليا، حيث يقول إنه يساوى حاصل جميع الأساسي في 30/6 مضافًا إليه العلاوات غير المضمومة في 30/6، وفقا لـ"الأهرام".

وعلاوة الحد الأدنى والعلاوة الدورية المقررة للدرجة وهي (6،5،5،4) من أعلى لأسفل على التوالي والعلاوات الاجتماعية والإضافية ومنحة عيد العمال و100% من الأساسي في 30/6.

وقال إن الأجر المكمل سيكون عبارة عن الفرق بين إجمالي المرتب الحالي في 30/6 والأجر الوظيفي بعاليه ويوضع كقيمة مقطوعة، وبالنسبة لعلاوة الـ5%، فهناك مفهومان لطريقة احتسابها، المفهوم الأول (5%الأجر الوظيفي بالجداول المرافقة بالقانون) وهذا غير منطقي لأنها بهذه الطريقة تحسب على أجر الدرجة وليس أجر الموظف وبذلك لا تراعي الأقدمية داخل الدرجة الواحدة.

أما المفهوم الثاني (5% × الأجر الوظيفي لكل موظف)، وهذا منطقي لأنها بهذه الطريقة تحسب على أجر الموظف وليس أجر الدرجة وبذلك تراعي الأقدمية داخل الدرجة الواحدة.

وتابع: “أيا كانت الطريقة تضاف النتيجة على الأجر الوظيفي للموظف في 1/7.. وبذلك تمثل هذه النتيجة الزيادة الجديدة في خانة إجمالي الأجر وهي تقل بما يقرب عن 50% من الزيادة في النظام القديم، وبالتالي سيكون إجمالي الأجر = حاصل مجموع جميع البنود السابقة).

حيث كان الأساسي في النظام القديم يمثل 25% فقط من إجمالي المرتب، بينما يمثل الأجر الوظيفي في النظام الجديد 75% من إجمالي المرتب، وتتضمن الدراسة أمثلة يمكن من خلالها حساب الأجر.

ووفقًا لخبراء وزارة المالية، فإن الأجر الوظيفي سيكون حاصل جمع بداية ربط الدرجات الواردة في القانون 47 لسنة 1978، العلاوات الخاصة التي ضمت للأجر الأساسي ونسبتها 305% حتى1/7/2014، العلاوات الخاصة التي لم تضم بعد للأجر الأساسي ونسبتها 60%.

كما يضم العلاوة الاجتماعية المقررة بالقانون رقم 118 لسنة 81 لجميع العاملين بالدولة بفئة 6 أو 4 أو 2 جنيه التي تصرف طبقا للحالة الاجتماعية لكل موظف، والعلاوة الاجتماعية الإضافية المقررة بالقانون رقم 113 لسنة 82 بفئة موحدة أربعة جنيهات شهرياً، ومنحة عيد العمال، وعلاوة الحد الأدنى 200%.

وحافز الإثابة والذي تتفاوت نسبته من جهة لأخرى سيتم احتساب نسبة الـ100% منه فقط لتضاف إلى الأجر الوظيفي في 30 يونيو 2015.

أما طريقة احتساب الأجر المكمل، فتكون باحتساب النسبة المتبقية من حافز الإثابة سواء كان 200% أو 400% أو 900% أيا كانت نسبته بعد خصم الـ 100% المضافة للأجر الوظيفي كأجر مكمل،

والأجر المكمل يشمل أيضًا بدلات التفرغ طبقًا لكل تخصص أو فئة سواء للمهندسين والزراعيين والمحاسبين، بعد تحويلها من نسب إلى أرقام لغلق باب التفاوت بين الوزارات والهيئات الحكومية كما كان يحدث في السابق.

والأجر المكمل يشمل حوافز الأداء ومقابل وظائف الإدارة العليا والتنفيذية، ومقابل ساعات العمل الإضافية، ومقابل التشجيع على العمل بوظائف أو مناطق معينة وبدلات الموظفين.

ويضاف إلى المرتب اعتبارًا من أول يوليو المقبل، علاوة دورية بقيمة 5% من إجمالي الأجر الوظيفي تصرف في الأول من يوليو، لانقضاء سنة من تاريخ شغل الوظيفة أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة، وعلاوة الترقية كل ثلاث سنوات بنسبة 5% من أجره الوظيفي.

وعلاوة التميز العلمي بـنسبة 2.5% من الأجر الوظيفي سواء كنت دبلومًا أو حاصل على بكالوريوس، بجانب العلاوة التشجيعية بنسبة 2.5% من الأجر الوظيفي.

اشترك الآن لتصلك أهم الأخبار لحظة بلحظة

شاهد المحتوى الأصلي علي بوابة الفجر الاليكترونية - بوابة الفجر: لموظفي الحكومة.. تعرف على راتبك بعد "علاوة يوليو"
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
لموظفي الحكومة.. تعرف على راتبك بعد "علاوة يوليو" شاهد المحتوى الأصلي علي بوابة الفجر الاليكترونية - بوابة الفجر: لموظفي الحكومة.. تعرف على راتبك بعد "علاوة يوليو"
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى فتحى جود :: اخبار مصلحة الضرائب العقارية-
انتقل الى: