معايير اختيار رئيس المصلحة

معايير اختيار رئيس المصلحة
يجب عند اختيار رئيسا للمصلحة الانتباه الى بعض المعايير الهامة التى لايمكن اغفالها وهى
اثبات نجاح سابق فى العمل ملفت للنظر او مثير للانتباه
صاحب افكار متطورة تعود بالنفع على المصلحة
ان يتميز بالحلم مع الرحمة والرأفة
التواضع
فن الادارة والقيادة وان تكون معروفة عنه مسبقا
ان تكون سياسته واضحة ومعلنه عن كيفية النهوض بالمصلحة
ان تجرى لذلك وللوصول الى طريقة الاختيار السليم مناظرة بين المترشحين لمعرفة اسلوب كل منهم فى ادارة الازمات
وكيفية الخروج منها وحل المشكلات خاصة الكبيرة
وايضا عليه ان يخلق جيلا ناجحا فى قيادة المديريات خاصة من الشباب
وهنا يجب ان نبتعد عن نظام الاقدم فالاقدم
تكرار التواصل بين مجموعه من الطامحين اصحاب الفكر المستنير برئيس المصلحة
وذلك بغرض الاستفادة والاعتماد على تلك القيادات بعد ذلك على ان يفضل ان تكون نسبة الشباب فيها عالية جدا
وليس من ينجح علميا انه سينجح عمليا ولكن لابد من المناظرة للتاكد من الفكر المتطور
فكثير من الحاصلين على درجات علمية عليا لا يستطيعون ادارة العمل
او لديهم العلم فى كل المجالات
واخيرا كل الامانى ان يتسلم راية المصلحة رجل ينهض بها وتتطور على يدية
وان يستفيد من عقول موجودة بالضرائب فى كافة انحاء الجمهورية
عملت فى الشارع من الصفر ولديها الخبرة والقدرة على مساعدة القيادات