ثورة علي الجمود في الضرائب العقاريه خطوة للامام من القول الي الفعل.

لسنا قاصرين فكريا ولسنا ضعفاء ,ارجو من كل اعضاء المنتدي الغالي تقديم اقتراحاتهم للنهوض عمليا بالضرائب العقاريه علي المستوي الاداري والتنظيمي,لا نريد ان يستمر اسلوب اختيار القيادات كما هو يعتمد عي العلاقات الشخصيه دون اسس موضوعيه ويدفع العاملون في حقل الضرائب العقاريه الثمن لسوء اختيار القيادات.....نريد خطوه للامام تعقبها خطوات فلا يعقل ان يستمر نفس الاسلوب المتخلف بعد ثوره الضرائب العقاريه وثورة 25 يناير.

نتمنى وضع قواعد موضوعية لاختيار القيادات فى الضرائب العقارية وليس هناك افضل من الانتخاب الحر المباشر

اوافق الاستاذ ايمن نعم يجب ان يكون اختيار القيادات بالانتخاب الحر المباشر ,اما ما يقوله الاستاذ الفاضل سعيد بدوي فان موضوع العيون هذا للاسف موجود فعلا ويتم اختيار اهل الثقه وليس اهل الكفاءه يتم اختيار الاكثر خنوعا وليس صاحب الراي .واضيف الي راي الاستاذ ايمن انه يجب الا يبقي رئيس الماموريه او وكيل الوزاره او مدير الاداره في مكانه اكثر من خمس سنوات كما يجب توسيع المناصب افقيا من اعلي بحيث يكون لمامور الضرائب او الصراف حظ اوفر في بلوغ منصب يرضيه ماديا ومعنويا ويتناسب مع كم الكفاءات الموجوده بالضرائب العقاريه والتي اؤكد انها اكثر كثيرا مما يظن اصحاب النفوذ حاليا.

الاخ العزيز محمود عبد الباقى فعلا العيون فى كل مأمورية تكون من اكثر الناس خنوعا واكثرهم نفاقا ونتمنى ان يكون هناك مدة محددة لوؤساء المأموريات وكذلك وكلاء الوزارة

اؤيد ما قاله الاستاذ الفاضل خالد الهواري عن قواعد اختيار رئيس الماموريه,ولكن ما يحدث ان اختيار رؤساء الماموريات يتم بناء علي اسس شخصيه بحته لا اسس موضوعيه مثل التي ذكرتها,وتزداد فرصه مامور الضرائب في ان يصير رئيسا للماموريه كلما توافر فيه شرط من الشروط الاتيه:اولا:ان يكون صديقا لصاحب القرار او معروف له بصفه شخصيه ثانيا:ان يكون دمه خفيف وقادر علي اضحاك صاحب القرار ثالثا:ان يكون منافق بدرجه كبير جدا وكريم بدرجه حاتم الطائي رابعا:ان يكون اكثر الكلمات جريانا علي لسانه حاضر ونعم وتمام واوامر معاليك خامسا:ان يكون قاسيا علي من هم دونه متزلفا وزليلا لمن هم فوقه لا تعرف الابتسامه الي وجهه طريق امام مرؤسيه ولا تفارق الابتسامه وجهه اما رؤسائه ااخواني اعضاء المنتدي الغالي من تتوافر فيه هذه الصفات فهو مرشح فوق العاده لان يصير قياديا في دنيا الضرائب العقاريه ولا عزاء للجادين.........الامر جاد لا هزل فيه اخي خالد ما قلته انا هي المؤهلات الحقيقيه والمميزات الاكيده للحصول علي منصب في مصلحه الضرائب العقاريه مصلحتك .فالملاحظ ان كل من هم في مكان قريب من وكيل الوزاره هم من يتم اختيارهم كمديري ادارات. واحيانا حتي لا نظلم الساده وكلاء الوزاره تفرض عليهم اوامر عليا باختيار هذا اوذاك.........والسوال هو وكخطوه للامام من القول الي الفعل للثورة علي الجمود في الضرائب العقاريه....ما هي الخطوات العمليه التي يجب اتخاذها لتصحيح مسار اختيار القيادات في الضرائب العقاريه؟

الان لم تعد الثورة علي الجمود ذات جدوي لقد قضي الامر وجمد القانون نفسه عام اخر وسيكون لذلك تبعات علي الضرائب العقاريه ...........ربنا يستر.ولكن في النهايه من اعمالكم سلط عليكم لان ما يحكم علاقه الرئيس بالمرؤس في دنيا الضرائب العقاريه علاقه اشبه بعلاقه المماليك بعضهم ببعض من يحكم لا يدير كباقي مصالح الدوله بل يتسلط.