مقترح جيد جدا بارك الله فيكم واكن يجب ان نضيف بعض التعديلات البسيطه عليه
اولا اضافه الحج الى الرحلات الترفيهيه منها العمره والنسبه المحدده وقدرها 25% كثير جدا وانما على النقابه البحث عن تاشيرات كباقى النقابات فى الحج والعمره وبذلك تستطيع النقابه تقديم خدمه دون خساره تكبد النقابه كثيرا بالاضافه للتعاقد مع شركات سياحيه وذلك بغرض الحصول على خصم يستفيد منه الاعضاء وايضا تقسيط المبالغ للنقابه تبدأ قبلها بمده حتى ياتى الموعد يكون المبلغ على الاقل قد انتهى او بقى مبلغ بسيط
اما ترك بعض حالات الصرف على اعضاء النقابه التقديرى من الممكن ان يخرج بنا عن اطار العمل المحدد ومن الممكن ان يكون فيه تواطىء لحساب جماعه على حساب جماعه وعلينا فقط وضع النقاط على الحروف
ثم صرف مبلغ 100 جنيه عند المعاش او وفاة العضو نفسه والذى يتساوى مع صرف نفس المبلغ فى حالة وفاه احد اقاربه من الدرجه الاولى ظلما للعضو نفسه ويجب رفع المبلغ مع العضو نفسه
وبخصوص بدل الانتقال للاعضاء فى حالات حضور اجتماعات الجمعيه العموميه كيف سيقدم العضو مستند الصرف اى تذكرة القطار مثر او فاتوره من سائق السياره الاجره ام ماذا فقط تحديد بدل النقل لكل محافظه فى البنود الداخليه وتكون مساهمه ولو بسيبطه من النقابه للاعضاء او تلغى نهائيا لانها سوف يكون لها معكوس على مصاريف النقابه العاليه جدا
بالاضافه لحضور ممثلى المحافظه طبعا لهم بدل الانتقال ونحن فى كل اجتماع للنقابه يوجد عدد من النشيطين يحضروا وليسوا من الاعضاء الممثلين فهذه سوف يكون له مردود سلبى على هؤلاء فالعمل يجب ان يكون تطوعى والعضو عليه ان يخسر من جيبه لانها تزيده علاقه حب وارتباط قوى بالنقابه رغم اننى اعلم ان هناك زملاء تحضر من اماكن بعيده جدا ويتكلفوا الكثير وكما ان نسبة 40% مقسمه على 30% للنقابه العامه فهى كثير الا اذا كان ذلك منصوص عليه فى الاعراف النقابيه فان قل عن ذلك كان افضل
واخيرا بالتوفيق والنجاح انشاء الله