رئيس مأمورية

لان الاقدميه هي المعيار .........اما الكفاءه فلا مكان لها....يوجد الكثير من الحاصلين علي درجات علميه عليا في الضرائب العقاريه في كل المديريات اين هم من رئاسه الماموريه او حتي وكاله الوزاره.؟

نتمنى ان يشمل التغيير عقول رؤساء الماموريات وليس اسمائهم فقط

الاخ ابو احمد تحياتى
كلنا نتمنى ولكن الى متى التمنى
حد يعرف كيفية الوصول للتمنى على ارض الواقع
عاوزين نوضع خطه الى تطبيق التمنى فى جميع مجال عملنا
ودا ممكن باقتراحاتكم جميعا .......
تحياتى

خذ من دة كتييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييير

ومعيار الاقدمية هو معيار عادل
معيار الاقدمية يلغى الواسطة والمحسوبية والرشاوى
معيار الاقدمية بالاضافة للشهادة العلمية الاعلى افضل معيار لاختيار الكفاءات والقيادات
وغير ذلك تعتبر فوضى
حقا نحن شعب لايستحق الحياة
نحن الفوضى والبلطجة
نحن الخطف والنهب
نحن السطو على ارادة الشعب
نحن الاعلام التافة
نحن قطع الطريق
نحن شعب الفهلوة

اتفق معك يا خ سعيد تماما
وايضا اتفق ان الاقدميه معيار يضمن عدم الوساطه وخلافه
ايه المشكله ان المعيار يكون اقدميه وكفاءه بس اخاف تحت بند الكفاءه الوساطه تتدخل.
تحياتى

اية رايكم انة يكون فية انتخاب فى كل مامورية لاختيار رئيسها بشرط ان يكون المرشحين يشترط فيهم الاقدمية ويشترط الكفائة الكفائة الكفائة وبذلك نضمن انة لن يكون فيها اى وساطة او اى تزوير لانها سوف تكون امام الجميع وبدون اى تدخل خارجى وانا متاكد انة بذلك سوف يتم النهوض بالماموريات

المنتدى محترم
ولكن لا يجوز ان يكون مجالا لتصفية الحسابات الشخصية والتشهير بالناس فى غيبتهم بما ليس فيهم
فكل من تم تحويلهم كانوا لهم ظروفهم الخاصة والتى لا تتناسب مع ما هو متاح من اعمال فى هذه الماموريه وهذا ليس ذنبا لتلك القيادات بل لانها قيادات انسانيه تقدم روح القانون وليس سيف القانون
وكما تعلمون ان ماموريات العوايد لا يعمل فيها الا من له الرغبة الصادقة فى العمل بخلاف ماموريات المال (الارشيف)
الفاشل من يتكبر على زملائه ولا يحترم رؤسائه ومن يخشى العمل ايا كان ببساطة لانه عمل شريف

أخى هل يجوز نقل موظف من صرافية وأخرى كل سنة هل ذالك فى مصلحة العمل وهل هناك فرق بين
العاملين فى توزيع العمل ويجب توزيع العمل دون النظر الى الأشخاص ومدى أنتمائة للقيادات

فين مدير المديريه ووكيل الوزاره دولا ملهم دور

التعيين باكوسه والي موش عاجبه

المفروض هما لو إتحدوا مع بعض هو اللى حيمشى وليس الموظفين
عفوا تصرف خاطىء

وعلى فكرة فى نماذج حية بالأسماء عن مواقف مشابهة بالقاهرة

يجب من سن قانون لمنصب رئيس مامورية
على فكرة لن تتقدم الضرائب العقارية فى ظل الاهواء الشخصية

لا جدوى الآن من معيار الإقدمية ...
وليست الكفاءة في العمل ... من الصفة الأساسية في القيادة !
ولكن توجد معايير كثيرة للقيادة .. منها حسن التصرف والتدبير وإمتصاص الغضب وقوة الإيرادة وغيرها ...
وليس القيادة سهلة كما تعتقدون ...
ولكن القيادة تتسم بالحنكة والعمل الطيب والوصول إلى أقرب نقطة إلى الحقيقة وإيجاد الحقوق المهضومة سواء كانت للمواطنين أو العاملين أو أموال الدولة الضائعة وهذا يكون في المصالح الإيرادية مثل مصلحتنا ...
ومهما كانت كفاءتك في العمل ليس هذا يعني حسن القيادة كما يعتقدون البعض !