بخصوص التشغيل الحكومى

يا جماعة انا سمعت ان لجنة الفتوى بهيئة قضايا الدولة
ستصدر فتواها اليوم الاربعاء 4/ 4/2012
بخصوص موضوع تسوية التشغيل الحكومى
فمحدش سمع او قرأ او حد قالة حاجة ؟عن هذا الوضوع

الى السادة الزملاء ..اليوم الاربعاء توجهت الى هيئة قضايا الدولة
للاستفسار عن اخر التطورات فى القضية المرفوعة من التنظيم والادارة فقالوا لى فى مكتب الخبراء ان الجلسة المحددة يوم 30 _4_2012 والمؤجلة من يوم 4_4 من العام الحالى بسبب نقص الاوراق ..والخاصة بالاستفسار من رئاسة الجمهورية ... ارجوا المتابعة من الجميع لان لو حدث ورفض الطلب من الهيئة مش عارفين هنقرر نعمل اية ..

تشغيل حكومى تشغيل حكومى كرهت اليوم اللى اتعينت فيه من دفعة التشغيل الحكومى المصلحة طالبه وظائف ولم تفكر فى تسويه التشغيل الحكومى الاول حسبنا الله ونعم الوكيل

يارب اكرم يارب

يا رب اكرم التشغيل الحكومي بالتسوية

بخصوص موضوع التشغيل الحكومى يا جماعة الموضوع مش محتاج قلق قوى كدا لان دا القانون بس مشكلة الضرائب العقارية انها لم يأتى اليها يوما حالة مماثلة واخر الحالات فى سنة 2002 فى محافظة القلوبية بقرار المحافظ لتسوية لعدد اكتر من 120 فرد من التشغيل الحكومى ايطا قبل التعيين ..... ةهذا نص القانون
الموضوع مش محتاج دراسة - الرجوع الى قانون رقم 5 لسنة 2000-مادة 25 مكرر – ( الفقرات الثالثة والرابعة والخامسة والسادسة مضافة بالقانون 34 لسنة 1992 ، ثم إستبدلت الفقرتان الأولى والثالثة وأضيفت الفقرة السابعة بالقانون 5 لسنة 2000 )
" مع مراعاة حكم البند ( 1 ) من الفقرة الثالثة من المادة 18 من هذا القانون ، يجوز للسلطة المختصة تعيين العاملين الذين يدخلون الخدمة بدون مؤهل ثم يحصلون على مؤهل أثناء الخدمة ، والعاملين الحاصلين على مؤهل دراسى وعينوا على وظيفة لا تتطلب مؤهلا دراسيأ أو لاتتطلب ذات المؤهل الدراسى الذى كانوا يحملونه وقت تعيينهم ، وكذا العاملين الحاصلين أثناء الخدمة على مؤهلات أعلى ، وذلك فى الوظائف الخالية بالوحدات التى يعملون بها ، التى تكون المؤهلات التى يحصلون عليها متطبة لشغلها ، متى توافرت فيهم الشروط اللازمة وفقأ لجداول التوصيف والترتيب المعمول بها مع ا ستثنائهم من شرطى الإعلان والامتحان اللازمين لشغل هذه الوظائف. يسرى هذا الحكم على العاملين الذين يحصلون أثناء خدمتهم بالقطاع لعام أو بجهات ذات نظم وظيفية خاصة على مؤهلاتهم إذا عينوا أو نقلوا الى إحدى الوحدات التى تطبق أحكام هذا القانون ، كما يسرى هذا الحكم على العاملين الذين حصلوا على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة وعينوا بها عن طريق المسابقات أو اللجنة الوزارية للقوى العاملة ".
ويمنح العامل الذى يعين وفقا لأحكام الفقرة السابقة أول مربوط درجة الوظيفة المعين عليها وعلاوة من علاواتها أو مرتبة السابق مضافا إليه هذه العلاوات أيهما أكبر حتى وأن تجاوز نهاية مربوط درجة الوظيفة المعين عليها، وتمنح هذه العلاوة لمن يعاد تعيينه بوحدة أخرى بالمؤهل الأعلى الذى حصل عليه.
"وتحسب لمن يعين وفقأ لحكم هذه المادة من حملة المؤهلات العالية بعد تعيينه بوظيفة تخصصية أقدمية تساوى نصف المدة التى قضاها بالعمل الفنى أو الكتابى قبل التعيين بالمؤهل العالى بحد أقصى خمس سنوات. ومع عدم الإخلال بالقرارات الصادرة بالترقية قبل تاريخ العمل بهذا القانون يسرى حكم هذه الفقرة على من عين منهم بالدرجة الثالثة التخصصية عن طريق المسابقات أو اللجنة الوزارية للقوى العاملة ولو كان تعيينهم سابقأ على 12 من أغسطس سنة 1983".
ومع عدم الإخلال بالقرارات الصادرة بالترقية قبل تاريخ العمل بهذا القانون يطبق حكم الفقرة السابقة على من عين وفقا لأحكام هذه المادة إعتبارا من12/8/1983
أما بالنسبة للعاملين الشاغلين للدرجتين الأولى والثانية من مجموعة الوظائف المكتبية أو الفنية الذين يحصلون على مؤهل عال أثناء الخدمة فيمنحون علاوتين من علاوات درجة الوظيفة التى يشغلونها وقت الحصول على المؤهل ولو تجاوزوا بها نهاية ربط درجة الوظيفة.
ويسرى ذلك على من حصلوا على مؤهل عال قبل العمل بهذا القانون وظلوا بالمجموعات الفنية أو الكتابية ويكون منحهم هذه العلاوة من تاريخ العمل بهذا القانون.
" وإذا اختار العامل الحاصل على مؤهل عال أثناء الخدمة الاستقرار فى المجموعة الفنية أو المكتبية يمنح علاوة من علاوات الدرجة التى يشغلها ويعاد ترتيب أقدميته فى هذه المجموعة بحيث يسبق من لم يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة ، ويفضل عند الترقية فى حالة التساوى

بارب اكرمنا بالتسويات قريبا ننا تعبنا كتير اصدقائى حد يجبلنا خبر مؤكد من المصلحة