30‏ مليار جنيه لزيادة أجور العاملين وتحسين أحوالهم

30‏ مليار جنيه لزيادة أجور العاملين وتحسين أحوالهم
40‏ ألف فرصة عمل جديدة بالقطاع الصناعى لمواجهة البطالة

كتب ـ أحمد العطار وماجدة عطية‏:
40
11946
طباعة المقال
‏استمرارا للجهود المبذولة‏,‏ لتحسين أحوال العاملين بالدولة‏,‏ تشهد المرحلة المقبلة زيادة ملحوظة في أجورهم تصل إلي نحو‏30‏ مليار جنيه‏، ويتزامن ذلك مع قرب الإعلان عن توفير‏20‏ ألف فرصة عمل جديدة بالقطاع الصناعي‏,‏ ليرتفع بذلك عدد الفرص المتاحة منذ ديسمبر الماضي إلي‏40‏ ألفا‏.‏

وأكد المهندس حاتم صالح وزير الصناعة والتجارة أن توفير فرص عمل جديدة من أهم أولويات الوزارة, لمواجهة البطالة, والحد منها.
وتشمل الزيادة المرتقبة في الأجور ضم العلاوة الاجتماعية لعام2008 ـ التي تم صرفها بنسبة30% من الراتب ـ إلي الراتب الأساسي, اعتبارا من أول مايو المقبل, بتكلفة تصل إلي18 مليار جنيه.
وأكدت المؤشرات الأولية لمشروع الموازنة العامة للدولة للعام المالي2013 ـ2014 ارتفاع إجمالي تكلفة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية إلي أكثر من160 مليار جنيه, تشمل صرف علاوة خاصة أول يوليو المقبل بنسبة نحو10% وتكلفة متوقعة عشرة مليارات جنيه, بالإضافة إلي العلاوات الدورية والتشجيعية والترقية. كما سيتم توجيه أكثر من ثلاثة مليارات جنيه وفورات درجات شاغرة ـ خالية وممولة ـ لتحسين أحوال العاملين بالدولة, سواء بتثبيت المؤقتين, أو تعيين أوائل الخريجين, أو التعيينات الجديدة. وينتظر أن ينتهي الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة خلال الأيام القليلة المقبلة من إعداد مشروع الموازنة العامة للدولة للعام المالي2013 ـ 2014 الباب الأول للأجور, لجميع الوحدات الإدارية من خلال مراجعة الاستثمارات الخاصة بالموازنة لكل جهة, وحساب تكلفة الأجور والبدلات والمكافآت, تمهيدا لإخطار وزارة المالية لإعداد مشروع الموازنة الجديدة قبل مناقشته بمجلس الشوري.

رابط دائم:




1
http://www.ahram.org.eg/News/773/25/201339/%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%88%D9%84%D9%89/%E2%80%8F%E2%80%8F-%D9%85%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%B1-%D8%AC%D9%86%D9%8A%D9%87-%D9%84%D8%B2%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D8%A3%D8%AC%D9%88%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D9%8A%D9%86-%D9%88%D8%AA%D8%AD%D8%B3%D9%8A%D9%86-%D8%A3%D8%AD%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%87%D9%85%E2%80%8F.aspx

بشرى سارة لجميع العاملين بالدولة شركات قطاع الاعمال العام او القطاع الخاص او الشركات القابضه او العاملين بالجهاز الادارى للدولة فقد قررت الحكومة اضافة العلاوة الاجتماعية التى تم صرفها ابتداء من اول مايو والتى تم اقرارها حينها وقد قدرت العلاوة الاجتماعية لعام 2008 بنسبة 30 % وتم اضافتها الى العلاوات الخاصة ولكنها بعد اقرارها ومرور مده 5 سنوات على اقرارها فيتم رفعها الى الراتب الاساسي للموظف وبالتالى يرتفع المرتب الاساسي بنسبة 30% وهذا يؤثر بالايجاب على نسبة الحوافز التى بالطبع سوف ترتفع هى الاخرة بنسبة اخرى مماثلة ولكن الحوافز بتختلف نسبتها من مكان عمل الى اخر فيوجد ناس بتحصل على نسبة حوافز 40 % وفيه شركات اخرى بتصرف حوافز بنسب متراوحه من 100% الى 300% من الراتب الاساسي ولكن المهم والشاهد من ذلك الموضوع ا ن المرتب سوف يرتفع بنسبة لا تقل عن 30 % اعتبارا من مرتب مايو 2013 والجدير بالذكر ان بعض الشركات التابعه لقطاع الاعمال العام يطالب رؤساء مجالس الادارت لهذه الشركات بخفض المستهدف السنوى لشركاتهم وذلك حتى يتمكنوا من صرف العلاوة المقرر صرفها ابتداء من مرتب مايو 2013 بنسبة 30 % وينص القانون بان اى علاوة اجتماعية يتم ادراجها في العلاوات الخاصة ولكن بعد مرور 5 سنوات على اقرارها يجب رفعها الى الراتب الاساسي للعامل وهذه الزيادة هى زيادة شرعية للعاملين ولكن هناك محاولات تجرى في بعض الشركات لعدم تطبيق الزيادة في المرتبات باقرار علاوة 2008 للراتب الاساسي وهذه الزيادة سوف تقوم بعمل زيادة مقبوله في الراتب الاجمالى مرتب - حوافز يعنى بحسبه بسيطه لو مرتبك الاساسي مثلا 100 جنيه اضربه في 30% ها يصبح الاساسي 130 جنيه ولو بتاخد حوافز 150 % اضرب 130 جنيه في 150 % = 195 جنيه يبقي الزياده هنا 30 جنيه في المرتب 45 جنيه في الحوافز يبقي اجمالى الزياده المقرره 75 جنيه لاجمالى المرتب والحوافز لو الحافز 150 % وطبعا ها يتم خصم التامينات الاجتماعية يعنى الزياده حوالى 60 جنيه ودى حسبه بسيطه وطبعا كل واحد يقوم باجراء الحسابات الخاصه على راتبه وحوافزه وفي النهايه نتمنى من الله ان نكون قدد وفقنا في عرض الموضوع ونتمنى دائما ان ناتى لحضراتكم بكل ماهو جديد وكل ما هو يدخل عليكم السرور والفرحه وحفظ الله لنا مصر وفي الاخير تقبلوا تحيات فريق عمل منتديات نجوم مصرية

تقريبا الزياده هتكون كام يعنى بالنسبالنا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟

تقريبا الزياده هتكون كام يعنى بالنسبالنا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟

كم تكون الزياده في هذا العم والاسعار ارتفعت بسوره كبيره

اى كده حد يقولى الزيادة كام تقريبا علشان نشترى فيلا فى مارينا

فى أول مايو..
التنظيم والإدارة: ضم علاوة 2008 لرواتب الموظفين بتكلفة 18 مليار جنيه

الخميس، 11 أبريل 2013 - 11:20
جيهان عبد الرحمن القائم بأعمال رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة جيهان عبد الرحمن القائم بأعمال رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة

كتب وليد عبد السلام
Add to Google

قالت جيهان عبد الرحمن القائم بأعمال رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إنه اعتبارا من بداية شهر مايو المقبل سيتم ضم العلاوة الاجتماعية التى تقرر صرفها عام 2008 بنسبة 30 % من أساسى الراتب بحد أدنى 30 جنيها.

وأكدت عبد الرحمن فى تصريحات خاصة لـ "اليوم السابع" أنه سيترتب على ضم هذه العلاوة للراتب الأساسى زيادة المتغيرات التى تصرف لكل العاملين بالدولة بحد أدنى 60% لكل موظف من مرتبه الأساسى.

وأشارت إلى أن أكثر من 6 ملايين موظف بالدولة سيستفيدون من قرار ضم العلاوة الاجتماعية التى تقرر صرفها عام 2008، مشيرة إلى أن هذه العلاوة ستكلف الحكومة 18 مليار جنية إضافية على موازنة الأجور.

وأضافت أن الحكومة حرصت منذ عام 1987 وبشكل سنوى على صرف علاوة اجتماعية خاصة تتراوح من 10 إلى 30 %، حيث بلغ مجموع هذه العلاوات 345 % مشيرة إلى أن هذه العلاوات سيتم ضمها للمرتب الأساسى بعد انقضاء 5 سنوات من تاريخ صرفها، وتابعت قائلة: "ضمت بالفعل حتى الآن 265 % للمرتب الأساسى وسوف تضم نسبة الــ 30 % اعتبارا من أول مايو المقبل لتصبح 295 %".
المصدر اليوم السابع / اضغط هنا http://www1.youm7.com/News.asp?NewsID=1014984

يارب تدوم على كده وربنا يعدينا منها على خير

كل سنة وانتم طيبين مولد العلاوات جه وكمان الضريبة على المرتبات زادت وسلملى على النور اللى بيقطع وخلى كل ام وهيا بترضع تاخد بنصائح هشام قنديل

باين انت مشربتش وخت حقق

باين انت مشربتش وخت حقق جبته لنفسك (انته الظاهر عليك الموضوع ده مس حاجة حصلتلك فى الماضى متكلش بيض ومتشربش لبن نيدو ومتنامش على بطنك علشان الانتفاخ وابقى تعالى كمان يومين للاعادة ) وخلى بالك من نفسك علشان متقشطشى وخلى حد يخبطلك على ضهرك كتير واشربلها حلبة حصى
صحيح صراف