صرف بدل الانتقال الثابت لمشرفى التحصيل فى مجموعة التنمية الادارية .

ان مصلحة الضرائب العقارية ارسلت فاكس بتاريخ 28/11/2013 اشارت فيه الى انها قد سبق ان خاطبت كافة المديريات ان من سلطة مدير المديرية ان يقوم بتكليف العامل الذى تمت تسوية حالته الوظيفية طبقا لحاجة العمل الفعلى وداخل إطار المجموعة النوعية التى تمت تسوية حالته الوظيفية عليها مثل المفتش الضريبى يجوز ان يقوم بعمل مأمور الضرائب اذا اقتضت حاجة العمل.كما اشار الى وصول فاكس من المصلحة اليوم 2/12/2013 يفيد بأن المصلحة تنبه على مديريات الضرائب العقارية الالتزام بصرف بدل الانتقال الثابت للعاملين بالمأموريات والحاصلين على مؤهلات عليا وتم تسوية حالتهم واصبحوا على مسمى وظيفى غير مجموعة التمويل والمحاسبة (مأمور ضرائب) ويقومون بالاشراف على اعمال التحصيل فى احدى الصيرفيات مع المسئولية التضامنية بين الصراف والمشرف على التحصيل فى تحقيق المستهدف او العجز وجودا او عدما ويحظر صرف المقابل النقدى لغير الصراف والمامور المشرف والمفتش على اعمال الصيارف وصراف المتنوعة وصراف الخزينة. جاء ذلك خلال اجتماع الاستاذ عوض صقر مع رئيس النقابة الفرعية المستقلة بسوهاج وممثلى المأموريات لعرض المشكلات التى تواجه العمل بالماموريات وفى استجابة فورية لاحدى المشكلات التى عرضها ممثل النقابة بأخميم والتى تتمثل فى قطع الكهرباء وطفح المجارى بالمامورية ارسل السيد وكيل الوزارة سباك وكهربائى من المديرية لحل المشكلة كما تم التاكيد على عدم جواز ذهاب مأمورالضرائب الى النيابة الادارية اكثر من مرة فى العام .واثناء الاجتماع تمت مناقشة وضع التنمية الادارية وخصوصا بعد وصول الفاكسات التى اشرنا اليها فى بداية الخبر ومحاولة استخفاف بعض مديرى الادارات البعيدين عن الواقع الوظيفى واستنادا الى ما أثير قبل ذلك من جواز تكليف مجموعة التنمية الادارية للعمل فى اعمال الربط والذى لم ينفز واثار لغطا وجدلا واسعا وشكاوى الى كافة الجهات وخوض معارك مع وكيل الوزارة السابق والتى لم يستجب فيها احد فى التخلى عن حقه بعد التسوية والتى على اثرها تحول من الدرجة المكتبية الى الدرجة الثالثة التخصصية وهى درجة اشرافية حسب قوانين العمل وتعليمات الجهاز المركزى للتنظيم والادارة التى تحظر على الدرجة التخصصية ان تعمل فى الدرجة المكتبيةكما يحظر على الدرجة المكتبية ان تعمل اعمال الدرجة التخصصية .