ايه زنب الخدمات المعاونه لتحرمهم بعض المحافظات من التسويه فى التشغيل الحكومى

اجتماع النقابة العامة الشهرى يوم السبت الموافق 9/8/2014 بمقر النقابة العامة 19 شارع يعقوب من شارع خيرت - السيدة زينب - القاهرة
( كل عام ومحضراتكم بألف خير )

بناءا على موافقة مجلس إدارة النقابة العامة في اجتماعها الشهري المنعقد في 7/6/2014 بالزيارات الرمضانية في المحافظات جميعا وذلك لإحداث نوع من الترابط بين موظفي الضرائب العقارية داخل المحافظات والنقابة العامة للعاملين بالضرائب العقارية وإرساء مبدأ الوحدة النقابية وكذلك بحث مشاكل المحافظات بالتناقش فيها مع هيئة مكتب النقابة العامة وتم إعداد إفطار رمضاني في المحافظات التالية .

( القاهرة 7/7/2014 , الشرقية 8/7/2014 , دمياط 9/7/2014 , الدقهلية 10/7/2014 , الإسكندرية 12/7/2014 , كفر الشيخ 13/7/2014 , الفيوم 15/7/2014 , بورسعيد 17/7/2014 , بني سويف 17/7/2014 , الإسماعيلية 19/7/2014 , قنا 24/7/2014 .
وتعد زيارة إحدى عشر محافظة خلال شهر رمضان هذا العام بالإضافة لمحافظة (الأقصر ) بالاشتراك مع قنا

فالعدد الاجمالى 12 محافظة من اجمالى 27 محافظة بمعدل يوم , يوم .

انه لانجاز كبير وإرهاق لهيئة مكتب النقابة العامة وبمصاحبة السيد / كمال أبو عيطة – وزير القوى العاملة السابق ورئيس الاتحاد المصري للنقابات المستقلة ورئيس النقابة العامة للضرائب العقارية ومستشارها الحالي ووجود هيئة المكتب المكونة من السادة ( طارق مصطفى كعيب – رئيس النقابة , احمد السيد محمد – نائب الرئيس , جمال عويضة – الأمين العام , محمود حسن عامر – أمين الصندوق , رضا النبوي نعمان – أمين مساعد الصندوق ومحمد عبد الغنى – مدير ادارى النقابة ) .

خلال هذه الزيارات تم استعراض الآتي :-

1- الزيادة المقررة من وزير المالية بمعدل 1 شهر كحافز أداء اعتبارا من 1/7/2014 والتأخر في اعتماد الموازنة العامة للدولة ورجوعها مرة أخرى .
2- بدل الانتقال الثابت وزيادته من 150 جنيه إلى 250 جنيه اعتبارا من 1/7/ 2014 وزيادة عدد الفئات المستهدفة كملاحظ الملاهي ومفتش الملاهي وجهاز المساحة بالكامل وكذلك وكيل الوزارة بالإضافة إلى الفئات المستفيدة سابقا .
3- مقرات العمل السيئة والعمل في بيئة غير صالحة في بعض المحافظات والمأموريات وتم تكليف السادة رؤساء النقابات بالمحافظات بإعداد كشوف بالمأموريات التي تحتاج لتطوير على وجه السرعة كمرحلة أولى ثم مرحلة ثانية ثم مرحلة ثالثة على مستوى الجمهورية من خلال إدارة الشئون الإدارية حيث يوجد بيان وافى بذلك ومعرفة ماهو مؤجر وماهو ملك وتحديد أولويات التطوير وخصوصا الإسكندرية وأسيوط . والبحث عن أماكن تصلح مقر للمديريات مثل محافظة بني سويف والدقهلية .
4- الضغط للإعلان عن 149 درجة مدير عام خالية للتسكين عليها بدل من 6 درجات المحبوسة في المصلحة لصالح فئة معينة حتى يستطيع الجميع المشاركة الفعلية كمديرين عموم تنفيذيين بدلا من الندب على تلك الدرجات وتطبيق الهيكل الوظيفي الجديد للضرائب العقارية والإفراج عنه ومحاولة أن يكون عضو نقابي بتلك اللجنة إذا أمكن .
5- معهد المحصلين والصيارفة وإعداد دراسة لهذا الغرض على أن يكون الطرف يحمل قسيمة ( 7 ) تحصيل واستحداث مجموعة نوعية بالاتفاق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على أن يرقى على هذه الدرجة مثلا صراف رابع \ ثالث \ ثان \ أول خبير وهكذا دون التحويل إلى مجموعة نوعية أخرى مع التسويات وتم إعداد الدراسة لذلك على إن يحل محل عدد 2 خارجين للمعاش صراف واحد في الوقت الحالي وفتح المعهد بشكل مبدئي ليغطى عدد ( 1000 ) صراف على مستوى الجمهورية .
6- التسجيل في سجل المحاسبين والمراجعين بالنسبة للسادة اللذين يحملون بكالوريوس التجارة أسوة بزملائهم الحاصلون على ليسانس حقوق وخصوصا بعد استبعادهم بقرار وزاري سنة 2008 دون إبداء أسباب ومساواتهم بزملائهم في الضرائب العامة والمبيعات والمصالح الايرادية وإعداد اختبارات لهم لممارسة هذا العمل .
7- الانتهاء من التشكيل الحكومي 2002 / 2004 وتسوية حالتهم الوظيفية وبالفعل تم تجميع كافة البيانات على مستوى الجمهورية إلا أن بعض المحافظات لم ترسل بياناتها بعد فطلبت من السادة النقابيين متابعة ذلك مع إدارة شئون العاملين بالمديريات في الوقت الذي طلبت فيه بعض المحافظات عدم التسوية وخصوصا للخدمات المعاونة وجارى بحث هذا الموقف واتخاذ قرار بلجنة شئون العاملين فى انعقادها القادم .
8- صندوق للرعاية الصحية لعلاج العاملين بالضرائب العقارية وسوف تكون تكليفه كبيرة بض الشئ باستقطاع نسبة من المرتب وإعداد الدراسات الاكتوارية اللازمة لذلك التي قد تحتاج لبعض الوقت وذلك لتعدد الإمراض وتشابكها .
9- جذب العمالة وخصوصا المناطق النائية وبحث ذلك مع المحافظات حيث ان هذا القرار من السيد المحافظ .
10- التنمية الإدارية وعدم صرف بدل الانتقال لهم أسوة بزملائهم التمويل والمحاسبة رغم قيامهم بذات العمل
11- دور النقابة العامة للعاملين بالضرائب العقارية فى المرحلة القادمة وخصوصا فيما يتعلق بالاتحاد المصري للنقابات المستقلة والتوجه الجديد فيه .
12- كيف يمكننا القضاء على مواجهة الحرب الشرسة للنقابات المستقلة والنقابة العامة للعاملين بالضرائب العقارية على وجه الخصوص وخصوصا ان هذه الحرب ممنهجة ومهمتها القضاء على الاستقلال النقابي المتمثل فى الضرائب العقارية .
13- توفير مقرات للنقابات الفرعية بالمحافظات بأقصى سرعة قدر الإمكان لممارسة النقابة الفرعية دورها الطبيعي والطليعي خلال الفترة القادمة .
14- التحرك نحو زيادة العضوية والتمثيل فى النقابة بأكبر عدد ممكن وزيادة حتى تصل الى 40 ألف مشترك بدلا من 28 إلف .
15- التحرك نحو انتهاء التوكيلات والتوقيعات وملئ الاستمارات الخاصة بصندوق التكافل الجديد الخاص بالنقابة المعلن عنه من قبل واقتصار على المشتركين في النقابة فقط دون غيرهم .
16- استخدام المهمات النقابية الاستخدام الصحيح وحسب القانون حتى لانفقد المصداقية وتستخدم في إغراضها التي منحت من اجلها .
وتم بحث هذا الموضوع مع السيدة / رئيسة المصلحة – وكيل أول وزارة المالية – وإفادة بإرسال
فاكس ( دوري ) إلى كل مديريات الضرائب العقارية مفاده بأنه طالما يؤدى الأعمال والأشراف على
التحصيل ويحاسب عليها يتم صرف بدل الانتقال ومساواته بزملائه بغض النظر عن المسمى الوظيفي
وكذلك بالنسبة لمفتش الصيارفة والضرائب بإدارة التفتيش الفني والمالي .
17 – صندوق الأغراض الاجتماعية والدعم بمبلغ ( 50 ) مليون جنيه بالإضافة إلى 12 ليصبح المبلغ 62 مليون والضغط لتثبيت هذا المبلغ سنويا .ا

اجتماع النقابة العامة الشهرى يوم السبت الموافق 9/8/2014 بمقر النقابة العامة 19 شارع يعقوب من شارع خيرت - السيدة زينب - القاهرة
( كل عام ومحضراتكم بألف خير )

بناءا على موافقة مجلس إدارة النقابة العامة في اجتماعها الشهري المنعقد في 7/6/2014 بالزيارات الرمضانية في المحافظات جميعا وذلك لإحداث نوع من الترابط بين موظفي الضرائب العقارية داخل المحافظات والنقابة العامة للعاملين بالضرائب العقارية وإرساء مبدأ الوحدة النقابية وكذلك بحث مشاكل المحافظات بالتناقش فيها مع هيئة مكتب النقابة العامة وتم إعداد إفطار رمضاني في المحافظات التالية .

( القاهرة 7/7/2014 , الشرقية 8/7/2014 , دمياط 9/7/2014 , الدقهلية 10/7/2014 , الإسكندرية 12/7/2014 , كفر الشيخ 13/7/2014 , الفيوم 15/7/2014 , بورسعيد 17/7/2014 , بني سويف 17/7/2014 , الإسماعيلية 19/7/2014 , قنا 24/7/2014 .
وتعد زيارة إحدى عشر محافظة خلال شهر رمضان هذا العام بالإضافة لمحافظة (الأقصر ) بالاشتراك مع قنا

فالعدد الاجمالى 12 محافظة من اجمالى 27 محافظة بمعدل يوم , يوم .

انه لانجاز كبير وإرهاق لهيئة مكتب النقابة العامة وبمصاحبة السيد / كمال أبو عيطة – وزير القوى العاملة السابق ورئيس الاتحاد المصري للنقابات المستقلة ورئيس النقابة العامة للضرائب العقارية ومستشارها الحالي ووجود هيئة المكتب المكونة من السادة ( طارق مصطفى كعيب – رئيس النقابة , احمد السيد محمد – نائب الرئيس , جمال عويضة – الأمين العام , محمود حسن عامر – أمين الصندوق , رضا النبوي نعمان – أمين مساعد الصندوق ومحمد عبد الغنى – مدير ادارى النقابة ) .

خلال هذه الزيارات تم استعراض الآتي :-

1- الزيادة المقررة من وزير المالية بمعدل 1 شهر كحافز أداء اعتبارا من 1/7/2014 والتأخر في اعتماد الموازنة العامة للدولة ورجوعها مرة أخرى .
2- بدل الانتقال الثابت وزيادته من 150 جنيه إلى 250 جنيه اعتبارا من 1/7/ 2014 وزيادة عدد الفئات المستهدفة كملاحظ الملاهي ومفتش الملاهي وجهاز المساحة بالكامل وكذلك وكيل الوزارة بالإضافة إلى الفئات المستفيدة سابقا .
3- مقرات العمل السيئة والعمل في بيئة غير صالحة في بعض المحافظات والمأموريات وتم تكليف السادة رؤساء النقابات بالمحافظات بإعداد كشوف بالمأموريات التي تحتاج لتطوير على وجه السرعة كمرحلة أولى ثم مرحلة ثانية ثم مرحلة ثالثة على مستوى الجمهورية من خلال إدارة الشئون الإدارية حيث يوجد بيان وافى بذلك ومعرفة ماهو مؤجر وماهو ملك وتحديد أولويات التطوير وخصوصا الإسكندرية وأسيوط . والبحث عن أماكن تصلح مقر للمديريات مثل محافظة بني سويف والدقهلية .
4- الضغط للإعلان عن 149 درجة مدير عام خالية للتسكين عليها بدل من 6 درجات المحبوسة في المصلحة لصالح فئة معينة حتى يستطيع الجميع المشاركة الفعلية كمديرين عموم تنفيذيين بدلا من الندب على تلك الدرجات وتطبيق الهيكل الوظيفي الجديد للضرائب العقارية والإفراج عنه ومحاولة أن يكون عضو نقابي بتلك اللجنة إذا أمكن .
5- معهد المحصلين والصيارفة وإعداد دراسة لهذا الغرض على أن يكون الطرف يحمل قسيمة ( 7 ) تحصيل واستحداث مجموعة نوعية بالاتفاق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على أن يرقى على هذه الدرجة مثلا صراف رابع \ ثالث \ ثان \ أول خبير وهكذا دون التحويل إلى مجموعة نوعية أخرى مع التسويات وتم إعداد الدراسة لذلك على إن يحل محل عدد 2 خارجين للمعاش صراف واحد في الوقت الحالي وفتح المعهد بشكل مبدئي ليغطى عدد ( 1000 ) صراف على مستوى الجمهورية .
6- التسجيل في سجل المحاسبين والمراجعين بالنسبة للسادة اللذين يحملون بكالوريوس التجارة أسوة بزملائهم الحاصلون على ليسانس حقوق وخصوصا بعد استبعادهم بقرار وزاري سنة 2008 دون إبداء أسباب ومساواتهم بزملائهم في الضرائب العامة والمبيعات والمصالح الايرادية وإعداد اختبارات لهم لممارسة هذا العمل .
7- الانتهاء من التشكيل الحكومي 2002 / 2004 وتسوية حالتهم الوظيفية وبالفعل تم تجميع كافة البيانات على مستوى الجمهورية إلا أن بعض المحافظات لم ترسل بياناتها بعد فطلبت من السادة النقابيين متابعة ذلك مع إدارة شئون العاملين بالمديريات في الوقت الذي طلبت فيه بعض المحافظات عدم التسوية وخصوصا للخدمات المعاونة وجارى بحث هذا الموقف واتخاذ قرار بلجنة شئون العاملين فى انعقادها القادم .
8- صندوق للرعاية الصحية لعلاج العاملين بالضرائب العقارية وسوف تكون تكليفه كبيرة بض الشئ باستقطاع نسبة من المرتب وإعداد الدراسات الاكتوارية اللازمة لذلك التي قد تحتاج لبعض الوقت وذلك لتعدد الإمراض وتشابكها .
9- جذب العمالة وخصوصا المناطق النائية وبحث ذلك مع المحافظات حيث ان هذا القرار من السيد المحافظ .
10- التنمية الإدارية وعدم صرف بدل الانتقال لهم أسوة بزملائهم التمويل والمحاسبة رغم قيامهم بذات العمل
11- دور النقابة العامة للعاملين بالضرائب العقارية فى المرحلة القادمة وخصوصا فيما يتعلق بالاتحاد المصري للنقابات المستقلة والتوجه الجديد فيه .
12- كيف يمكننا القضاء على مواجهة الحرب الشرسة للنقابات المستقلة والنقابة العامة للعاملين بالضرائب العقارية على وجه الخصوص وخصوصا ان هذه الحرب ممنهجة ومهمتها القضاء على الاستقلال النقابي المتمثل فى الضرائب العقارية .
13- توفير مقرات للنقابات الفرعية بالمحافظات بأقصى سرعة قدر الإمكان لممارسة النقابة الفرعية دورها الطبيعي والطليعي خلال الفترة القادمة .
14- التحرك نحو زيادة العضوية والتمثيل فى النقابة بأكبر عدد ممكن وزيادة حتى تصل الى 40 ألف مشترك بدلا من 28 إلف .
15- التحرك نحو انتهاء التوكيلات والتوقيعات وملئ الاستمارات الخاصة بصندوق التكافل الجديد الخاص بالنقابة المعلن عنه من قبل واقتصار على المشتركين في النقابة فقط دون غيرهم .
16- استخدام المهمات النقابية الاستخدام الصحيح وحسب القانون حتى لانفقد المصداقية وتستخدم في إغراضها التي منحت من اجلها .
وتم بحث هذا الموضوع مع السيدة / رئيسة المصلحة – وكيل أول وزارة المالية – وإفادة بإرسال
فاكس ( دوري ) إلى كل مديريات الضرائب العقارية مفاده بأنه طالما يؤدى الأعمال والأشراف على
التحصيل ويحاسب عليها يتم صرف بدل الانتقال ومساواته بزملائه بغض النظر عن المسمى الوظيفي
وكذلك بالنسبة لمفتش الصيارفة والضرائب بإدارة التفتيش الفني والمالي .
17 – صندوق الأغراض الاجتماعية والدعم بمبلغ ( 50 ) مليون جنيه بالإضافة إلى 12 ليصبح المبلغ 62 مليون والضغط لتثبيت هذا المبلغ سنويا .

العاطى والمانع هو الله