حرام ولا حلال

الي كل من يعطون جزاء وخصم من راتب الصراف او المامور بالخصم بما يسمي الثلاثون في المائه بسبب الشئ الذي يسمي المستهدف وهذه مخالفه لان علي تعليماتهم هم الحساب اخر العام وليس معاقبه الصراف والمامور كل شهر وخصم منه وليس في القانون شئ اسمه معاقبه الموظف اكثر من مره علي شئ واحد او مخالفه واحده حرمان من الحوافز مخالفه انتهت اليها الجمعيه العموميه لقسمي الفتوي والتشريع بان خصم الحافز والجهود الغير عاديه لا تعتبر من قبيل الجزاءت التاديبيه ولكن من حالات عدم الاستحقاقات فلا ترد حصيلته باي حال من الاحوال الي حسابات الجزاءات هذه فتوي ملف رقم 86 \3\ 322 جلسه 2\2\1992 ولا يجوز معاقبه الصراف علي اكثر من مره عن نفس الواقعه قضت محكمه القضاء الاداري علي ان من اولويات المبادئ القانونيه المسلم بها عدم جواز العقاب علي واقعه الواحده الا مره واحده وايضا قضت لا يجوز معاقبته الموظف عن ذنب الواحد مرتين ايا كانت طبيعته الجزاء التاديبي الذي وقع اولا فانه يجب ما عداه ومدام قد وقع بالفعل طبقا للاوضاع القانونيه ويتضح هنا ان موضوع خصم كل شهر من الصراف والمامور هذه مخالفه لانه في اخر العالم يحاسب علي التحصيل السؤال هنا من اين تذهب هذه الاموال وكيف يتم الخصم علي شئ يتم محاسبته اخر العام ويتم اخذ جزاء عليه علي العلم ان طوال السنه يتم خصم ومعاقبه الموظف وايضا السؤال هنا اذا كان الصراف له مستهدف يحاسب عليه وايضا المامور يحاسب علي اهماله في الاشراف علي الصراف اريد فقط ان اعرف ما هوه مستهدف الكتبه والجالسين علي المكتب وكيف يتم محاسبتهم وكيف ايضا لا يذهبون الي النيابه اخر العام وكيف ايضا لا يتم محاسبتهم وخصم منهم اي شئ طوال العام وايضا كيف يتم الطرمخه علي كل الاموال التي يتم خصمها من الصراف والمامور انا هنا اريد فقط ان اعرف ولا اهاجم كاتب كما تخيل البعض وارسل لي رسائل فيها سب او عتاب علي الشات الخاص لي وكما اغضب زملائي وقالوا اني حاقد علي فلوسهم ياريت حد فاهم يرد عليه ويقول لي كيف تيم هذا الخصم وهو مخالف لكل القواعد والقانون

الامور واضحة للاعمى قبل البصير لكن لااحد جرىء لاتخاذ القرار بعدم الازدواجية فى الجزاء