منتدى فتحى جود
من فضلك زائرنا العزيز قم بالتسجيل
سوف تجد ما يسرك فى منتدى فتحى جود
منتدى فتحى جود
من فضلك زائرنا العزيز قم بالتسجيل
سوف تجد ما يسرك فى منتدى فتحى جود
منتدى فتحى جود
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتدى فتحى جود

الجديد فى الضرائب العقارية
 
الرئيسيةالرئيسية  أحدث الصورأحدث الصور  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  

اهلا وسهلا بكم معنا فى منتدى فتحى جود اول منتدى انشئ خاص بالضرائب العقارية ارجو ان تستفيدوا وتفيدوا  @@ شكر وتقدير لأفضل عشر اعضاء بالمنتدى الاستاذ سعيد بدوى والاستاذ خالد هوارى والاستاذ احمد المنياوي والاستاذ صبرى عبدالستار على يوسف والاستاذ محمود عبد الباقى والاستاذ ممدوح سيد احمد والاستاذ  sham7612  والاستاذ رأفت جابر على  والاستاذ عادل محمد رفاعى

أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
سعيد بدوى - 2753
مشروع قانون الحريات النقابية Emptyمشروع قانون الحريات النقابية Emptyمشروع قانون الحريات النقابية Empty 
فتحى جود - 1967
مشروع قانون الحريات النقابية Emptyمشروع قانون الحريات النقابية Emptyمشروع قانون الحريات النقابية Empty 
احمد المنياوي - 1257
مشروع قانون الحريات النقابية Emptyمشروع قانون الحريات النقابية Emptyمشروع قانون الحريات النقابية Empty 
خالد هوارى - 1088
مشروع قانون الحريات النقابية Emptyمشروع قانون الحريات النقابية Emptyمشروع قانون الحريات النقابية Empty 
رأفت جابر على - 860
مشروع قانون الحريات النقابية Emptyمشروع قانون الحريات النقابية Emptyمشروع قانون الحريات النقابية Empty 
صبرى عبدالستار على يوسف - 785
مشروع قانون الحريات النقابية Emptyمشروع قانون الحريات النقابية Emptyمشروع قانون الحريات النقابية Empty 
محمود عبد الباقي - 749
مشروع قانون الحريات النقابية Emptyمشروع قانون الحريات النقابية Emptyمشروع قانون الحريات النقابية Empty 
ممدوح سيد احمد - 714
مشروع قانون الحريات النقابية Emptyمشروع قانون الحريات النقابية Emptyمشروع قانون الحريات النقابية Empty 
عادل محمد رفاعى - 706
مشروع قانون الحريات النقابية Emptyمشروع قانون الحريات النقابية Emptyمشروع قانون الحريات النقابية Empty 
sham7612 - 629
مشروع قانون الحريات النقابية Emptyمشروع قانون الحريات النقابية Emptyمشروع قانون الحريات النقابية Empty 
أفضل 10 أعضاء في هذا الأسبوع
لا يوجد مستخدم
المواضيع الأكثر نشاطاً
أخر اخبار تسوية المؤهلات العليا
هل تؤيد قيام اعتصامات من موظفي الضرائب العقاريه في حاله عدم استجابه وزير الماليه لمطالبنا ام تري ان مصلحه مصر فوق مطالبنا الفئويه؟
اذا كنت صراف او مامور رايك يهمنا
المساواة بالضرائب العامة والمبيعات وبس
مبرووووك صرف بدل الانتقال
صور من فاكسات مرسلة من المصلحة متجددة
امتى التسويات الجديدة
مفاجأة للجميع
تسوية دفعة 2007؟؟؟؟
قواعد الصرف
المواضيع الأخيرة
» دورة الإدارة المتقدمة في الأمن الصناعي والسلامة المهنية
مشروع قانون الحريات النقابية Emptyالأحد نوفمبر 12, 2023 12:50 am من طرف نورهان ميتك

» دورة الكفاءة في تخطيط الصيانة والجدولة والتحكم 2024
مشروع قانون الحريات النقابية Emptyالخميس نوفمبر 09, 2023 3:58 am من طرف نورهان ميتك

» دورة الاعداد الفني للمستشارين القانونيين تطوير الجوانب القانونية والعملية في الإستشارات القانونية 2024
مشروع قانون الحريات النقابية Emptyالخميس نوفمبر 09, 2023 3:46 am من طرف نورهان ميتك

» دورات المحاسبة المالية و الحكومية | Financial accounting and government
مشروع قانون الحريات النقابية Emptyالأحد يونيو 11, 2023 5:08 am من طرف نورهان ميتك

» دورات المراجعة والتدقيق Audit courses
مشروع قانون الحريات النقابية Emptyالأحد يونيو 11, 2023 5:01 am من طرف نورهان ميتك

» التميز الإداري والتفكير الإستراتيجي والإبتكار الإبداعي
مشروع قانون الحريات النقابية Emptyالأحد يناير 15, 2023 7:07 am من طرف نورهان ميتك

» دورة المهارات المتقدمة في التحليل المالي
مشروع قانون الحريات النقابية Emptyالأربعاء مارس 11, 2020 6:46 am من طرف نورهان ميتك

» دورة تطبيقات الحكومة الإلكترونية في مجال الخدمات الصحية
مشروع قانون الحريات النقابية Emptyالأربعاء مارس 11, 2020 6:04 am من طرف نورهان ميتك

» دورة أساسيات التفتيش الصحي #مركز_ميتك
مشروع قانون الحريات النقابية Emptyالثلاثاء مارس 10, 2020 4:25 am من طرف نورهان ميتك

ازرار التصفُّح
 البوابة
 الصفحة الرئيسية
 قائمة الاعضاء
 البيانات الشخصية
 س .و .ج
 ابحـث

 

 مشروع قانون الحريات النقابية

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
سعيد بدوى
نائب المدير العام
نائب المدير العام
سعيد بدوى


مشروع قانون الحريات النقابية 880667413
عدد المساهمات : 2753
تاريخ التسجيل : 16/05/2011
نقاط : 6652

مشروع قانون الحريات النقابية Empty
مُساهمةموضوع: مشروع قانون الحريات النقابية   مشروع قانون الحريات النقابية Emptyالأربعاء نوفمبر 02, 2011 10:00 pm

حصلت
على المسودة الأخيرة لمشروع قانون الحريات النقابية قبل عرضه على المجلس
الأعلى للقوات المسلحة بعد انتهاء مناقشته فى اللجنة التشريعية بمجلس
الوزراء.

تنص أبرز مواد القانون، ولأول مرة، على
إخضاع العاملين المدنيين فى الشرطة والإنتاج الحربى وعمال الخدمة المنزلية
والعاملين فى المهن الحرة لمواد القانون. وألغى مشروع القانون قانون
النقابات العمالية رقم 35 لسنة 1976 وتعديلاته وإلغاء أى حكم يخالف أحكام
قانون الحريات النقابية.

ويحظر القانون على أصحاب العمل أو
ممثليهم اتخاذ إجراء يكون من شأنه تعطيل النشاط النقابى أو القيام بأى عمل
ينطوى على إكراه مادى أو معنوى لأحد العمال، أو تشكيل النقابات ومنظمات
أصحاب الأعمال على أساس دينى أو سياسى أو حزبى.

ونص القانون فى
مادته الأولى على إلغاء قانون النقابات العمالية رقم 35 لسنة 1976
وتعديلاته وإلغاء أى حكم يخالف أحكام قانون الحريات، كما أكد القانون فى
المادة الثانية ضرورة عدم الإخلال بالحقوق والحريات النقابية ومعايير العمل
الأساسية التى وردت فى اتفاقيات العمل العربية والدولية.

وشددت
المادة الخامسة على ضرورة قيام المنظمات النقابية العمالية وكذلك منظمات
أصحاب الأعمال الناشئة قبل إصدار القانون، بتوفيق أوضاعها وفقاً لأحكام
القانون فى مدة أقصاها 6 أشهر من تاريخ صدوره وإلا تم اعتبارها منشآت
منحلة.

واستثنت المادة السادسة العسكريين العاملين والمجندين
بالخدمة العاملة بالجيش من نطاق تطبيق هذا القانون بخلاف العاملين
المدنيين. وأكد القانون فى مادته السابعة بطلان كل شرط أو اتفاق يخالف
أحكامه.

وأوضح القانون، فى الفصل الثانى من الباب الثانى، كيفية
تأسيس النقابات واتحادات العمال وأصحاب الأعمال وإلزام الجهة الإدارية
بتسليم خطاب للممثل القانونى لفتح حساب سواء للنقابة أو الإتحاد.


وفى الفصل الثالث أعطى القانون الحق فى إنشاء صناديق ادخار أو زمالة،
وللنقابة الحق فى قبول الهبات والتبرعات من غير الجهات الأجنبية، التى حظر
القانون تلقى التبرعات والمنح منها.

وشمل الباب الأول التعريفات
المستخدمة فى المواد القانونية والأحكام العامة لكل من العامل والحرفى
والمنشأة والعمال المستقلين وصاحب العمل والنقابة العمالية واتحادات
النقابية العامة واتحاد أصحاب الأعمال وجمعياتهم.


وشرح الباب الثانى فى 10 مواد تحديد الصفة التمثيلية للمنظمات النقابية،
التى اشترط فيها ثلاثية التشاور والمفاوضة الجماعية واللجان المنصوص عليها
فى العمل وفقا للتمثيل النسبى لعدد المنضمين إليها، ومن خلال التمثيل
النسبى لكل منظمة نقابية بحسب نسبة العضوية.

كما
يسرى هذا القانون، ولأول مرة، على العاملين المدنيين فى الشرطة والإنتاج
الحربى وعمال الخدمة المنزلية والعاملين فى المهن الحرة. وحظر القانون فى
المادة السابعة من الباب الثانى تشكيل النقابات ومنظمات أصحاب الأعمال على
أساس دينى أو سياسى أو حزبى، وإعفاء النقابة من جميع الرسوم والمصروفات
القضائية وأتعاب المحاماة فى جميع مراحل التقاضى والمتعلقة بأحكام هذا
القانون.

ويشرح الباب الثانى طرق تكوين النقابات، ويتضمن 6 مواد
عملت على تعريف الحقوق الأساسية وشكل العضوية النقابية، وحظرت على النقابات
التابعة للأحزاب السياسية تنظيم ميليشيات ذات طابع عسكرى. وأشارت المادة
17 إلى ضرورة إيداع الأوراق المطلوبة لاستيفاء الجهة الإدارية المختصة
لإنشاء أو تأسيس النقابات والاتحادات.

كما اعتبر القانون أموال
هذه التنظيمات فى حكم الأموال العامة، وفى حالة ارتكاب أى جريمة يعاقب
عليها بقانون الباب الرابع من قانون العقوبات، وحظر القانون على أصحاب
العمل أو ممثليهم اتخاذ إجراء يكون من شأنه تعطيل النشاط النقابى أو القيام
بأى عمل ينطوى على إكراه مادى أو معنوى لأحد العمال.

وشدد
القانون على عدم توقيع عقوبة الفصل أو النقل أو الوقف عن العمل احتياطياً
أو تأديبياً إلا بقرار صادر عن السلطة القضائية المختصة، وجاءت المادة 36
لضمان مبدأ الديمقراطية وتداول العمل النقابى، وحددت مدة الدورة النقابية
بـ4 سنوات ميلادية، على أن تتم الانتخابات بالاقتراع السرى المباشر وتحت
إشراف قضائى.

ونص القانون، فى الباب الأخير، على العقوبات الخاصة
بمخالفة نصوصه من خلال عدد من العقوبات المالية، مؤكدا عدم الإخلال بأى
عقوبة أشد من قانون العقوبات أو أى قانون آخر يعاقب على الجرائم المماثلة.

وشددت المادة 29 من الفصل الرابع على صاحب العمل بعدم إكراه العامل بأى
وسيلة تنطوى على إجبار مادى أو معنوى أو تمييز بين العمال بسبب نشاطهم
النقابى، محذرا من إكراه الأعضاء النقابيين وتقديم مزايا مادية أو عينية أو
إنهاء خدمة العامل أو النقابى لتغيير مواقفه التفاوضية أو تغيير انتمائه
النقابى، ولم يحدد القانون فى العديد من عقوباته حدا أنى للعقوبة، بينما
تراوحت الحدود القصوى بين 5 آلاف و100 ألف جنيه.


وفى هذا الصدد، قال أحمد حسن البرعى، وزير القوى العاملة والهجرة إن قانون
الحريات النقابية سيتم عرضه قريبا على مجلس الوزراء لإقراره، وذلك بعد أن
وافقت عليه منظمة أهلية ونقابية وجميع قوى الإنتاج ممثلين عن العمال ورجال
الأعمال والحكومة ممثلة فى الوزارة.

كان أعضاء
الاتحاد العام لنقابات عمال مصر قد نظموا وقفة احتجاجية اعتراضا على قانون
الحريات النقابية، ومطالبين بإقالة البرعى باعتباره يعمل على تفتيت الحركة
النقابية، رغم أن القانون استعان بـ17 مادة قدمها الاتحاد الرسمى فى قانون
الحريات الجديد من أصل 40 مادة.
المجلس


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
مشروع قانون الحريات النقابية
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» ابوعيطة لاتراجع عن قانون الحريات النقابية
» د.البرعي : استقالتي جاهزة .. ما لم يصدر قانون الحريات النقابية
» مشروع قانون الحريات النقابيه
» النقابات المستقلة» ترفض مشروع «القوى العاملة» للحريات النقابية
» البرعى: الحريات النقابية أهم مكتسبات العمال فى ثورة 25 يناير

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى فتحى جود :: اخبار النقابة العامة للعاملين بالضرائب العقارية-
انتقل الى: